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浙江余姚:线下余缺调剂招聘会助力企业“精准”招人

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浙江余姚:线下余缺调剂招聘会助力企业“精准”招人来源:中国劳动保障新闻网作者:余姚日期:2020-07-08

7月3日上午,“甬上乐业”——2020宁波就业创业服务交流大会余缺调剂招聘会余姚分会场如期在市人力资源市场举行。本次招聘会由市人力资源和社会保障局主办,共59家企业到场参会,提供管理类、贸易类、制造业技术类等就业岗位244个,需求人数约1500人,吸引了522名求职者入场,初步达成就职意向200人。

招聘企业:线下招人“精准”面对面

在招聘会现场,多家企业向记者表示,受疫情影响,上半年他们大多在网上开展招聘工作,但因为部分求职者不善于通过网络寻找岗位和填写应聘信息,求职途径减少,导致不少企业存在用工缺口。本次余缺调剂招聘会犹如一场“及时雨”。在他们看来,线下招聘简单、直接、高效,更能快速招到理想的人选。

上午,多家企业老总亲自到场为自家岗位“吆喝”。我市宁波尹球五金制造有限公司副总经理余建军手拿一叠小纸条,不时分发给前来应聘的人员。余建军告诉记者,纸条上写着的是企业介绍、招聘岗位、薪资待遇和联系方式,简单扼要,直接明了。

“尹球正处于高速发展期,上半年公司订单迎来大规模增长,尤其近几个月订单量连创新高,因此用工需求量很大,目前还缺一百多人。岗位月薪最低保证在4000元以上,装配线、冲床工等岗位月薪能达到6000元以上。”余建军说,“今天我来就是到现场招人的。之前我们也进行了网招和校招,但参加像这样大型的线下招聘,今年还是第一次。在我看来,线下招聘可以面对面和求职人员交流,因此更加精准、有效、直接。”余建军告诉记者,半小时左右时间,已经有近20人初步达成了就业意向。

扶贫专区:半小时“火速”达成就业意向

在上午招聘会设立的扶贫专区,记者见到了一个熟悉的身影——望谟县驻姚劳务协作工作站的负责人黄伟华。几天前,他刚刚和我市就业管理服务中心工作人员一道,为3名望谟县建档立卡贫困劳动力完成转岗和上岗。听说人力资源市场有个余缺调剂招聘会,特意带了另外两名需要转岗的望谟员工来到现场,看看有没有合适的岗位。

9点30分,距离招聘会开始才半个小时,黄伟华就笑着告诉记者:“找到了!一人已经与宁波锦隆电器有限公司达成了就职意向,另一人会去宁波尹球五金制造有限公司进行面试。”

据悉,该市深入推进东西部扶贫劳务协作,积极开发“爱心岗位”,大力吸纳望谟、兴义籍建档立卡贫困劳动力来姚就业,目前已有765名望谟、兴义籍员工在姚就业。为使建档立卡贫困劳动力“来得了、留得住、干得好”,本次余缺调剂招聘会专门设立扶贫专区,为相关企业和贫困劳动力提供对接平台,通过余缺调剂,确保建档立卡贫困劳动力在姚稳定就业。

特殊身影:职高学子组团“灵市面”

身穿校服,排队入场。上午的招聘会上,还有一群特殊的身影吸引了不少人的目光。据打探,他们是来自市职成教中心学校的学生们,在带队老师沈丽亚的带领下,“组团”来到招聘会现场。

沈丽亚告诉记者,这次她带来的有设计类的美术生,也有学习国际商务的,除了部分有就业意向的毕业生,更多的是来招聘会现场“灵市面”,提前熟悉企业招聘需求和求职环境,了解就业前景,为将来选专业作参考。

学生诸珞瑶和魏雪炫在企业招聘岗位信息屏前驻足查看:“来招聘会现场看看挺好的,可以知道自己以后的学习方向,为将来就业提前作规划。”

据悉,我市人社部门举办本次余缺调剂招聘会,将疫情期间企业停工待业人员和富余劳动力调剂到有需求的企业稳定就业,是为更好应对疫情对就业工作的冲击和影响,进一步强化稳就业措施、促进劳动力合理流动的一次有力尝试。招聘会前夕,市人社局排摸我市企业用工需求及待岗人员求职意向,有序开展余缺调剂,并通过短信方式通知全市在册登记失业人员前来应聘求职,同时向余姚人才网8000多名求职登记者短信推送了招聘会信息。

市人社局有关负责人表示:“余缺调剂招聘会是我们进行劳动力余缺调剂的一种新尝试,希望通过举办这样的大型线下招聘会,既解决生产不足企业的员工流失问题,又满足有较大岗位缺口企业的用工需求,同时为更多失业、待岗人员带去理想的就业岗位。”

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[责任编辑:]

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